其他工资管理

计件工资是陶瓷生产企业工资管理的核心内容，但总还是有一些其他工资需要管理。其他工资分为两类，一是工作日产生的，工资管理软件中称之为“日常其他工资”。还有一类是以会计期间为周期产生的，工资管理软件中称之为“其他工资”。

一、日常其他工资 【生产记录】-【日常其他工资】

这个界面与计件工资的录入界面非常接近，不同的是计件工资选择的计件工资方案，这里选择的其他工资项目。(只要是在【基础设置】-【其他工资】-【其他工资项目】中定义的其他工资项目，在日常其他工资中都可以选择出来。）

日常其他工资数据会和计件工资一起反映在日常工资核对表中。

二、其他工资

按照生成、录入的方式，我们可以将其他工资分为三类：计件月结时自动生成的其他工资、直接录入的其他工资、批处理的其他工资。

计件月结时可以自动生成的计件工资有：固定工资、出勤工资、出勤奖扣、出勤奖、超产工资

直接录入和批处理的其他工资项目除在【基础设置】-【其他工资】-【其他工资项目】中定义外，必须在【基础设置】-【其他工资项目-工序】为相关工序设置开启，才能使用。

下面是其他工资直接录入界面（根据情况可以直接在表格中编辑或采用快速编辑、分配录入的方式进行编辑）：

如果某一项其他工资不能通过系统内置的功能在计件月结中自动生成，但是有章可循，我们都建议采用批处理的方式生成。下面给出一个其他工资批处理的界面，相信大家一看就明白了。